’UGL har använts under mer än 30 års tid inom försvaret för att förbättra deras synsätt på ledarskap och under 90-talet har även näringsliv och andra organisationer visat stort intresse för UGL.
UGL i CM Developments regi
Den standardiserade UGL-utbildningen ger ingen möjlighet till att mäta effekten av deltagarens utveckling så CM Development utvecklade ett koncept med både förberedelser och uppföljning som stöd åt deltagarna . Det skapar förutsättningar att mäta deltagarens utveckling och i ett senare skede dess effekter i verksamheten. Titta gärna på vårt utbud av UGL-kurser.
Vad som händer innan kursstart
Deltagaren går igenom allt material och genomför alla de aktiviteter som beskrivs. Den detaljerade tidsplanen för dagarna får deltagaren vid starten av programmet.
För att ge dem de bästa möjliga förutsättningarna är det viktigt att deltagaren är aktiv även före och efter kursveckan och då man involverar sin närmaste omgivning med en Spegelbild kring sitt vardagliga agerande, diskuterar mål och förväntningar med sin närmaste chef och starta upp en Personliga Utvecklings Plan (PUP).
Vad som händer under kursveckan
Deltagaren genomför uppgifter enskilt och i grupp och får reflektera och samtala om upplevelserna efter genomförandet.
UGL-utbildningen hålls i internatform, måndag – fredag, och börjar med för gruppen anpassade uppgifter som över veckan blir mer kvalificerade. Erfarenheten och lärandet ligger i de processer som gruppen går igenom för att utvecklas och mogna.
I slutet av veckan reviderar deltagaren sin PUP med hjälp av de erfarenheter de samlat på sig från kursveckan. Deras PUP kommer att ligga grund för deltagarnas fortsatta utveckling och uppföljning.
Vad som händer efter kursveckan
Deltagarens utvecklingsfas slutar inte efter det att kursveckan är avslutad.
Snarare så börjar utvecklingen efter det att kurs-veckan är genomförd.
Uppföljning med chef,Två veckor efter kurs sker den första uppföljningen tillsammans med sin närmaste chef .
Gruppuppföljning,
Tre månader efter kursveckan, är det dags för en gruppuppföljning där deltagaren får träffa de andra deltagarna igen.
Det utbyts erfarenheter, tankar och idéer.
Ny uppföljning med chef, två veckor efter uppföljningen.
Investering
Ordinarie investering/deltagare är 29 400 kr inklusive internatkostnad, ex.moms.
Priset per deltagare kan dock variera beroende på hur många deltagare ni väljer att utveckla genom CM Developments UGL-koncept