”Vi arbetar tillsammans med kunden utifrån konceptet
Före – Under – Efter och med en långsiktig relation
skapar vårt arbete utveckling och effekt.”

Exempel på våra tjänster:

  • Skräddarsydda Organisations- & Ledarutvecklingsprogram
  • Grupp Dynamisk Ledare Utveckling (GDLU)
  • Coach/Mentorskap
  • Förstudier, Nulägesanalys
  • Värderingsstyrning
  • Ledningsgruppsutvecklingar
  • Lag & teamutvecklingar
  • Klimatanalys
  • Beteendestilsanalys
  • Drivkraftsanalys
  • Teamutvecklingsanalys
  • 360gr GAP-analys
  • Kommunikationsanalys
  • Rekryteringsanalys

Alla uppdrag genomförs med ett ”Före – Under – Efter” perspektiv vilket innebär att
Utveckling och Effekt är mätbara, vilket gör att Return of Investment (R&I ) kan fastställas.